各系、继续教育学院、相关职能部门:
   根据《省教育厅关于开展2020年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》(苏教师函﹝2019﹞31号),开展2020年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作。现将有关事项通知如下:
   一、选拔名额
   1、优秀青年骨干教师培养对象学院可推荐2名;
   2、中青年学术带头人培养对象学院可推荐1名;
   3、优秀教学团队学院可推荐1个。
   二、选拔要求
   (一)优秀青年骨干教师培养对象
   1、持有高校教师资格证书,具有硕士及以上学位,受聘中级或副高级专业技术职务,年龄一般不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)。
   2、在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。
   3、有明确的学科专业研究方向,在1-2个领域有较深入的研究,近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
   (二)中青年学术带头人培养对象
   1、持有高校教师资格证书,一般应具有博士学位,受聘副高级及以上专业技术职务,年龄一般不超过45周岁(1975年1月1日以后出生)。
   2、在所在学科领域发挥带头引领作用,具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。
   3、主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目,近五年科研成果突出;或为本学科专业带头人,对专业建设贡献突出。
   4、拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。
   (三)优秀教学团队
   1、以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位,以专业或课程为建设平台。团队人数5人左右。知识、年龄和职称结构合理,近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。
   2、致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要,融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进,重视实践教学、研究性教学和信息化教学,促进学科专业发展。
   3、团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力,长期致力于学科专业建设,坚持在教学第一线为本(专)科生授课。年龄一般不超过50周岁(1970年1月1日以后出生)。积极参与教学研究与改革,获得过国家或省教学成果奖(排名前2),或主持完成过省部级及以上教改项目(排名前2),或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。
   三、限报要求
   1、每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项,不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次申报。
   2、已获得国家级、省部级优秀教学团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队。
   3、已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师。
   四、培养周期、资助额度和资助要求
   1、培养周期3年。优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人;优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%,所在高校统筹50%。
   2、入选人员(团队)在“青蓝工程”资助下取得的成果,包括发表论著和成果鉴定等,须标注“本研究/成果/论文得到江苏高校‘青蓝工程’资助”。
   3、依托江苏高水平大学建设四大专项(优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授)申报的优秀教学团队,入选后省财政不再给予经费资助,建设经费全部由学校统筹。
   五、选拔程序
   教师个人申报——部门初审推荐——学院组织专家评审确定推荐对象——经全院公示后,上报教育厅。
   六、推荐要求
   预期成果要求:为便于考核,预期成果必须可量化。
   七、材料报送
   (一)申报材料
   1、推荐表(见附件1、2、3,均一式三份,同时提交Excel电子版),汇总表(申报人均须填写)(见附件4,一份,同时提交Excel电子版)。申报人员必须确保申报材料中教学情况、科研情况、论文及获奖等内容的真实性。
   2、申报人员按序将①支撑材料封面(见附件);②目录(示例见附件);③学历学位证书;④高校教师资格证书;⑤专业技术职务任职资格证书;⑥近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件装订成册并标注页码(论文论著提供知网等检索证明即可,标出近五年的有效论文论著;专著和教材提供封面、前言和目录;横向课题仅提供验收证明)等复印件一套。
   3、申报人员按序将①目录(示例见附件);②近五年的代表性成果2篇(部),论文提供封面、目录复印件、全文复印件、封底,论著、教材等专著提供封面、目录复印件,附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选(少于10页)。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。
   4、以上2、3所列复印件经系、继续教育学院加盖公章确认属实后,装订成册,标注页码并附目录。
   (二)报送时间
   请各部门遵循公开、公平、公正、择优的原则,认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作,各部门做好申报人员的材料初审工作,并于12月20日下班前务必以部门为单位将申报材料(纸质和电子档)报送至人事处105。
   详见附件:申报附件

京机电职业技术学院
人事处
2019年12月9日

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